Prvi vtis, ki ga naredite na novem delovnem mestu, je zelo pomemben, in da bo vaš dober, smo vam pripravili nekaj koristnih nasvetov.

Prvi vtis je zelo pomemben!
Prvi dan službe je vedno stresen in poleg vznemirjenja, ki vedno spremlja nove izkušnje, z njim pride tudi nervoznost, saj ne veste, kaj pričakovati in kako vas bo nov kolektiv sprejel. Seveda pa ni vse odvisno od novih sodelavcev, ampak na dober sprejem lahko vplivate tudi sami. Naj se še tako trudimo verjeti v nasprotno, videz je zelo pomemben in pregovor, da obleka naredi človeka, zelo drži. Zato izberite obleko, v kateri se počutite udobno in samozavestno, saj vas bodo tako potem videli tudi drugi. Za piko na i vam priporačamo tudi velik nasmeh in točnost, zamujanje na prvi delovni dan namreč ne bo dobilo toplega sprejema.

Ko boste enkrat prispeli na delovno mesto, zaposlene pozdravite z nasmehom na obrazu, in če vas bo kaj zanimalo, ne bodite sramežljivi in vprašajte. Večina ljudi rada pomaga in sprejem bo bolj prijazen kot če se boste pretvarjali, da vse veste. Seveda ste s seboj prinesli znanje in pretekle navade, toda ne izpostavljajte jih preveč. Najprej se vklopite v njihov delovni ritem, ki ga nato sčasoma prilagodite sebi. Nikoli ne oporekejate njihovim navadam in zahtevam, rekoč, da tega prej niste tako počeli, saj si boste sicer morda kmalu želeli vrniti tja, od koder ste prišli.

Bodite prijazni, spoštljivi, lepo se predstavite in vzpostavljajte očesni stik. Če boste imeli občutek, da vas novi sodelavci niso sprejeli z ravno največjim navdušenjem, naj vas to ne potre, ljudje potrebujejo malo časa, da se navadijo na nove stvari in na nove obraze. Ko bodo enkrat videli, da ste prijazna in sposobna oseba, s katero je lahko delati, se bodo tudi oni bolj odprli. Skratka, tako kot se morate vi privaditi na nov kolektiv, se mora tudi ta navaditi na vas.

Dela se lotite resno!
Verjetno ni treba reči, da na delovnem mestu ne smete lenariti, ampak morate pokazati znanje in sposobnosti ter dokazati, da ste marljivi in delovni, saj vas bodo le tako spoštovali in jemali resno. Opazujte ritem dela sodelavcev, kdaj si vzamejo odmor in kako intenzivno opravljajo delo, ter jih poskušajte posnemati. Seveda pa to ne pomeni, da morate biti ves čas za pisalno mizo in gledati v računalnik. Tako boste namreč težko koga spoznali in ljudje vas bodo lahko gledali malo postrani. Vsako ponujeno priložnost izkoristite za komuniciranje, zlasti odmore. Takrat jim lahko poveste več o sebi in jim ponudite možnost, da vas bolje spoznajo. Sicer pa bodite previdni pri pogovorih z njimi, dokler jih ne spoznate, in pazite, da jih ne užalite.

Sodelavci bodo opazovali vaš delovni učinek, zato je pomembno, da ste angažirani in jim pokažete, da niste novo breme, temveč boste nadrejenemu in sodelavcem v veliko pomoč. Če vas kdo od njih prosi za uslugo, jim z veseljem priskočite na pomoč in pokažite, da se lahko na vas vedno zanesejo. Zavedajte se, da bo na začetku potrebne nekaj požrtvovalnosti in kakšen podaljšan delovnik, a če se boste pri delu odlično odrezali, bodo to opazili.

Kako se soočiti s problematičnimi sodelavci?
Ljudje, s katerimi delamo, so naša druga družina, saj z njimi preživimo večji del dneva, zato je pomembno, da se z njimi razumemo in učinkovito delamo. Ne glede na to, v katerem podjetju delate, boste zagotovo naleteli na ljudi, ki bodo do vas nesramni in bodo v vas vzbujali občutke manjvrednosti. In čeprav bi se jim najrajši izognili, se je z njimi najbolje na miren in preudaren način soočiti.

Ko se v vašem življenju znajdejo naporni, dominantni in kritični ljudje, lahko hitro izgubite samozavest. Da bi se temu izognili, se ne ozirajte na mnenja negativnih ljudi. Če vam bo uspelo ohraniti samozavest in vero vase, bo ignoriranje negativnih kritik sodelavcev enostavno. Nikoli ne morete vplivati na dejanja drugih, lahko le spremenite svojo odziv nanje.

Če se vam zdi, da vas ljudje izkoriščajo, se bo to nadaljevalo, dokler ne boste rekli 'dovolj'. Prevzeti morate več odgovornosti za to, kako se počutite, in za stvari, ki vplivajo na vašo srečo in zadovoljstvo. Nobenega vpliva nimate na ljudi, ki so do vas nesramni, in zaradi nikogar se ne morete počutiti nesposobne in razočarane. Imate pa nadzor in vpliv na to, kako se odzivate na te ljudi, zato je čas, da ta odziv spremenite.

Če ste bili šibki, delajte na tem, da boste bolj močni. Če ste bili zadržani, se poskusite bolj odpreti. Seveda je to lahko težko, a če želite spremembe, je tudi nujno. Ne opravičujte se, kadar imate vprašanje, pomembno je, da dobro poznate svoje delovne obveznosti in jih pravilno izpeljete. Dajte jim vedeti, da si želite najti način, da bo vaše sodelovanje bolj učinkovito. Dokler se ne boste postavili zase, se njihov odnos do vas ne bo spremenil. Ni treba, da postanete žaljivi in prepirljivi, le bodite močni in diskretni. Stanje se verjetno ne bo izboljšalo čez noč, toda korak za korakom lahko spremenite stvari na tako, kot si vi želite, in sčasoma najdete srečo v delu in življenju.

Vaš šef je nemogoč!
Nad nadrejenimi se pritožujemo vsi in malo je takšnih, ki jim šef občasno ne bi zagrenil življenja. A dokler zjutraj radi vstanete in se odpravite v službo, ni resnega problema. Ta se pojavi, kadar imate opravka z resnično nemogočim šefom, ki vas izkorišča, ves čas ukazuje in od vas zahteva nemogoče stvari.

Dober šef mora biti oseba, ki ji zaposleni lahko zaupajo, ki jih zna motivirati ter usmerjati, daje jasna navodila in je vedno pripravljen prisluhniti zaposlenim. Če je vaš nadrejeni zelo dominanten, ni nobenih lahkih rešitev. Ena možnost je, da se z njim ne prepirate zaradi nepomembnih stvari ter energijo prihranite za bolj pomembne zadeve. Čeprav je včasih dobro, če popustite prvi, obstajajo trenutki, ko ne smete dovoliti, da pometajo z vami. Če šef od vas zahteva, da morate drugim lagati ali narediti nekaj, kar ni v vašem opisu dela, imate vso pravico, da odklonite, sicer vas bo začel izkoriščati.

Po mnenje in pomoč se lahko zatečete tudi k drugim zaposlenim v podjetju, za katere se vam zdi, da jim lahko zaupate in vam bodo pravilno svetovali. Preden popolnoma obupate in se odločite poiskati novo službo, poskusite najti način, kako bi izboljšali odnos s šefom, zlasti če je to sicer delo, ki ga opravljate z užitkom, in je šef edini problem.

Zavedati se morate, da idealnega šefa ni, so le tisti, s katerimi shajamo laže. Ko boste imeli naslednjič kakšen problem ali vprašanje, se najprej obrnite na sodelavca, šele v skrajnem primeru poiščite nasvet pri nadrejenem. Skratka, stike z njim omejite le na tiste, ki so nujni in neizogibni. Ko pa šef postane ovira, ki stoji nasproti vašemu napredovanju in uresničevanju novih idej, ter se je vaše življenje zaradi njega spremenilo v pravi pekel, je morda čas, da razmislite o iskanju nove zaposlitve.

Nobena služba ni vredna tega, da se zaradi nje poslabša vaše psihično stanje, da slabo vpliva na vaše zdravje in odnose s partnerjem in družino.