Romance na delovnem mestu danes niso nič presenetljivega. In le kako naj bi bile, ko pa tretjino ali več časa preživimo na delu in je večina znancev tudi naših sodelavcev. Medtem ko se nekateri strogo držijo pravila ne mešaj posla z užitkom, drugi glede zmenkov s sodelavci nimajo nobenih zadržkov. Kakšne so torej nevarnosti romance na delovnem mestu in ali lahko zveza s sodelavcem postane prava?

Medtem ko se nekateri strogo držijo pravila, da ne mešajo posla z užitkom, drugi glede zmenkov s sodelavci nimajo nobenih zadržkov.

Previdnost ni odveč!
Za dokaz, da so romantične zveze na delovnem mestu nekaj zelo pogostega, so poskrbele tudi raziskave, v katerih so ugovotili, da je kar 70 odstotkov ljudi že imelo zvezo s sodelavcem, medtem ko se jih je več kot tretjina tudi poročila z osebo, s katero je poslovno sodelovala. Lahko bi rekli, da je iskanje partnerja na mestu, kjer smo zaposleni, danes bolj aktualno kot iskanje v prostem času. Seveda pa morate, preden se zapletete s sodelavcem, razmisliti o tem, kako bo to vplivalo na vaše delo, ali ga lahko ogrozi in kaj od te zveze pričakujete. Svoja pričakovanja delite tudi s simpatijo, saj si ne želite tega, da med vama pride do kakšnih zamer, zaradi katerih lahko obisk delovnega mesta postane zelo neprijeten. Najbolj nevarna so zagotovo razmerja z nadrejenim ali podrejenim, ki lahko hitro sprožijo negativen odziv kolektiva. Pojavi se ljubosumje, opravljanje in zavedati se morate, da se bodo pojavili dvomi vsakič, ko vas bo šef nadgradil za dobro opravljeno delo, njegov odziv pa je lahko tudi ravno nasproten, in sicer se lahko zaradi strahu pred mnenjem sodelavcev do vas vede bolj strogo. Previdni bodite tudi v razmerju s podrejenim, ki lahko ogrozi tako vaš kot njegov ugled.

Avantura ali resna zveza?
Preden se spustite v razmerje s sodelavcem, razmislite, kako bodo to sprejeli ostali zaposleni. Se bodo v pisarni pojavljale govorice? Zaradi opravljanja in šepetanja za hrbtom delovno okolje lahko postane zelo neprijetno, seveda pa se vedno lahko odločite in zvezo obdržite za skrivnost, kar pa ni vedno najlažja naloga. Zavedati se morate, da se bo v pisarni vedno našel nekdo, ki mu bo šla vaša romanca v nos, in zato razmislite, ali ste to pripravljeni sprejeti in ali je sodelavec, ki vam je všeč, tega res vreden. Pomemben dejavnik je tudi velikost pisarne. V manjših in srednje velikih pisarnah so odnosi med sodelavci veliko bolj osebni in tako je tudi možnost razmerja veliko večja. Hkrati pa je to tudi slabost, saj se boste, če se zveza ne obnese, veliko teže soočili z nastalim položajem in razmerje preboleli. Seveda pa obstaja tudi kar nekaj prednosti zveze z sodelavcem, saj po enem ali več letih poslovnega odnosa to osebo že poznate in veste, kakšna je. Še ena prednost partnerja na delovnem mestu je tolažba, ki vam jo lahko nudi, ko imate slab dan, razume vaše težave v službi in vam pri njih laže pomaga, saj bolje razume položaj itd. Naj gre za avanturo ali začetek resne zveze, previdnost ni nikoli odveč in nevščenosti, ki lahko sledijo, če se zveza ne obnese, ni malo. Boste lahko še naprej preživljali čas z njim na delovnem mestu, bo to ogrozilo opravljanje dela in odnos s sodelavci?

Kako jo končati?
Tako kot pri številnih zvezah, lahko tudi tokrat spoznate, da se ta ne bo obnesla in jo morate končati, kar pomeni, da lahko tistih 40 ur, ki jih morate vsak teden preživeti v pisarni, postane zelo mučnih. Lepota pri normalnih razmerjih je, da ko se ta končajo, nam te osebe ni treba več videti. Kot je očitno, pa ta pravila ne veljajo za parčkanje v pisarni. Kako torej prekiniti s partenerjem, ne da bi to vplivalo na vaše delo? Prva stvar, ki morate storiti, je, da se z njim odkrito pogovorite in mu razložite, kakšni so razlogi za razhod. Potrudita se, poiščita skupni jezik in se izgognita zameram, saj bodo le še dodatno otežile situacijo. Zelo pomembno je, da tega ne storite v delovnem času, ampak nekje na samem, kjer je dovolj zasebnosti. Dobro je, če to storite konec tedna, ko vama ne bo treba naslednji dan v službo in bosta imela dovolj časa, da se jeza malo ohladi in dojameta, kaj se je zgodilo. Pogovorita se tudi o tem, kako bo to vplivalo na vajin odnos v pisarni in vajino delo. Seveda je popolnoma normalno, da se bosta v prvih tednih izogibala drug drugemu, poskusita se le izogniti opravljanju drugega ali drugemu maščevanju in ohranita pozitiven odnos. Naj to, kar se je zgodilo med vama, tudi ostane med vama. Ne razlagajte sodelavcem o vajinem razmerju in razhodu, saj ne potrebujejo vedeti podrobnosti. Te lahko situacijo le poslabšajo. Če pa miren in razumen odziv z vaše ali njegove strani ni mogoča, se obrnite na šefa in mu razložite položaj ter prosite za nekaj dni dopusta, da se stvari malce umirijo.